今年1-6月份，方大集团九江萍钢钢铁有限公司（简称方大九钢）实现销售收入96.14亿元，同比增长8.39%；实现利润18.08亿元，同比增长94.63%；上缴税金16.88亿元，同比增长204.30%，创历史同期最好水平，成绩喜人。

作为一家坚持“听习主席的话，跟党走”的企业，长期以来，方大九钢高举党建旗帜，坚持用红色引擎驱动绿色发展，以科技创新引领企业前进。进入2018年以来，该公司在方大集团的领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念不放松，坚持以供给侧结构性改革为主线，深入贯彻“变、干、实”要求，将精细化管理向纵深推进，促进企业向高质量发展。

以供给侧结构性改革为主线，全面强化管理，降本增效

2018年以来，该公司扎实践行“变、干、实”的核心管理要求，结合自身实际，综合市场研判，认真做好各项工作，促企业综合竞争实力进一步提升。在基础工作上，结合实际不断完善和规范制度管理，完善和强化“调研、督办、抽查、追责”为一体的从严管理体系，加大产量、质量、成本等指标完成情况的考核力度，促进生产经营工作不断进步。与此同时，在生产、成本、质量、销售、采购、降本增效等各个方面展开赛马，进一步提高各级人员的执行力和工作效率，抢抓机遇、开拓市场，促进管理工作全面上台阶。

以螺纹钢销售工作为例，2018年5月份以来，该公司多举措提升抗震螺纹钢销售效益，有效控制低效益销售区域抗震螺纹钢销量比例，使企业产品实现销售利润最大化。相关人员介绍到，该公司1-4月份抗震螺纹钢月均对比效益为36万元，5-7月份月均达到69万元，提升了33万元，增效显著。

以创建生态森林旅游式工厂为切入点，狠抓生态环保

近日，方大九钢废水集中处理扩容改造工程举行开工仪式。该项目总投资4400余万元，拟在现有的终端水处理的基础上，进行水质深度处理，并进一步加大节水管理，争做全国水效领跑者。扩容项目主要包括增加2套预处理系统、新建1套深度水处理系统、1套雨水收集系统和1套每小时可处理一吨的直饮水系统，直饮水将达到饮用水标准。

这一项目的正式开工建设，也标志着该公司在践行“美丽中国”战略、建设生态森林旅游式工厂的道路上又迈出了坚实一步。据了解，2017年以来，该公司在方大集团董事局主席方威的建议下，投入巨资建设生态森林旅游式工厂，全力打造4A级旅游景区。今年1-6月份，已相继启动并实施了原料场大棚改造、废钢场改造、烧结脱硫备用塔新建、转炉三次除尘提级改造等一系列环保技术升级改造和绿化工程，全力守护长江一江春水，打造长江最美岸线，使企业成为江西省第一家实现烧结烟气全脱硫和全国极少数实现烧结脱硫设施“一用一备”的钢铁企业。当前企业厂区绿化率超过25%，吨钢废水排放量、烟粉尘排放量、二氧化硫排放量等排放指标均达到了国家清洁生产一级标准，厂区天蓝水碧，沿江岸线风光如画，高度的社会担当与绿色环保的品牌形象广受赞誉。

以科技创新、质量强企为抓手，推动“两化”深度融合

创新是第一动力。方大九钢坚持科技创新，高度重视科学技术在生产实践中的应用，投入人力、物力进行信息化系统研发应用，积极发动全体员工创新创效。

“现在我们的原燃料报检工作，只需用手机登陆MES系统，便可直接在货场根据实际进厂车辆信息使用该APP完成报检工作，方便多了！”该公司一名原燃料取样工乐呵呵地说。据了解，长期以来，该公司进厂原燃料报检人员需现场确认卸货信息后再返回电脑操作室，进入指定系统完成报检工作，程序繁琐、获取数据信息滞后。进厂原燃辅料手机端报检程序开发后，操作人员只需直接在手机上填写相关报检信息，填写完后在手机端点击确认，数据即可自动传输至MES系统并提供给下一道工序，不仅为检测取样工作提供了数据安全保障，同时提高了流程的及时性和工作效率。

这不过是该公司推进“两化”融合的一个缩影。该公司不仅成功完成新BDS物流车辆定位管理系统、MES系统驻外办销售结算模块系统、检化验取样“一维码”手机扫码系统等智能系统的研发或二次开发上线等工作，大力降低员工劳动强度，全面提升工作效率，降低生产制造成本，1-6月份还荣获国家实用新型专利13项。另外，今年还成功利用两切分技术轧制出了∮25mm规格螺纹钢筋，并解决安九高铁弯圈用钢技术难题，“博升”产品成功亮相国家“十三五”重点工程基地；以铌代钒的微合金实验攻关的成功，更为企业拓展了一条质量达标、成本更优的工艺路线。

以关心关爱员工为落脚点，全面提升企业凝聚力

5月28日，该公司在方威的建议下，推出“孝敬父母金”福利关爱政策，规定从2018年6月份起，只要该公司轧材月度平均日产达到预期目标，当月奖励企业在册在岗员工每人1000元，直接将“孝敬父母金”存入员工或其配偶双方父母中任何一人的卡上，代替员工孝敬父母。政策的推出，受到员工及员工家属一致好评。

长期以来，该公司认真贯彻“听习主席的话，跟党走”企业方针、落实“以员工为中心，把员工当亲人”理念，相继出台了包括免费发放手机和手机话费补贴，免费工作餐，员工、员工配偶、员工父母、员工子女、退休员工的医疗资助、“方威励志奖学金”及“方大养老金”等一系列覆盖员工衣、食、住、行、教育、医疗、养老的福利政策。其中，1月份，该公司向员工发放了总金额高达2.78亿元的现金红包；1-6月份，该公司实行医疗资助981人次，资助金额达到168万元，1-6月员工人均收入同比去年（不含红包）增长22.32%。

在企业经营取得优异成绩的同时，方大九钢积极承担社会责任，主动上交税收，多次面向社会组织招聘会，为当地政府搭建供需平台，促进就业创业；同时与当地贫困村开展“一对一”结对帮扶，助力精准扶贫，充分彰显该公司产业报国、回报社会的责任担当。（方大九钢 欧青）